Профосмотр во Владимире

Цены на услуги

  • 2531  Периодический / Предварительный медицинский осмотр женщины до 40 лет
  • 2711  Периодический / Предварительный медицинский осмотр женщины после 40 лет
  • 2228  Периодический / Предварительный медицинский осмотр мужчины
  • 3230  Периодический / Предварительный медицинский осмотр работника ФГБУ ВНИИЗЖ
  • 500  Профилактический осмотр врача для оформления справок

В соответствии с абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), определен в Приложении N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (далее — Перечень) (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).

Согласно Перечню в целях проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров производственные факторы признаются вредными и (или) опасными либо по результатам аттестации рабочих мест или специальной оценки, либо считаются таковыми по уровню воздействия на человека вне зависимости от результатов аттестации или специальной оценки.

Так, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест и специальной оценки вредным (опасным) производственным фактором является электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ, если работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме составляет не менее 50% рабочего времени (п. 3.2.2.4 Перечня).

Аналогичные требования по прохождению медосмотров лицами, работающими с ПЭВМ более 50% рабочего времени, установлены в п. 13.1 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов «СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы», утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118.

Таким образом, если работники более половины рабочего времени проводят за компьютером, работодатель обязан организовать для них предварительные и периодические медосмотры вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест и специальной оценки. Эту точку зрения поддерживает Минтруд России в Письме от 21.03.2014 N 15-2/ООГ-242.

Непроведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров являются нарушением трудового законодательства (абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). За это трудовая инспекция вправе привлечь к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ): должностных лиц — в виде штрафа в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; предпринимателей — в виде штрафа от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; юридических лиц — в виде штрафа от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

С целью соблюдения норм трудового законодательства, а также осуществления мероприятий профилактики профессиональных заболеваний и повышения уровня социальной защищенности работников, предлагаем вам проведение профосмотра на базе Центра современной медицины.

Центр Современной Медицины гарантирует вам качественное и внимательное обслуживание, получение по итогам профосмотра (с оформлением паспорта здоровья) объективной картины состояния здоровья ваших работников.

Контакты

г. Владимир, ул. Малые Ременники, д. 11,
(8 4922) 47-27-27, 8 930 221-45-63,
info@cmed33.ru, priem@cmed33.ru

Запись на приём

Укажите направление, по которому вам необходима консультация, удобное для вас время приема согласно расписанию и контактный номер телефона.

Пожалуйста, дождитесь подтверждения записи. Для этого мы свяжемся с вами по указанному телефону.